Prečo vstúpiť do druhého piliera a ako sa v ňom správať?

Dôchodok

Fakt, že súčasní mladí ľudia, ani generácia v strednom veku, sa už nemôžu spoliehať na bohatý dôchodok od štátu. si uvedomuje čoraz viac ľudí. O zlepšenie finančných pomerov v starobe sa tak musíme postarať sami. A hoci druhý pilier nevyrieši všetky otázky financovania staroby, môže k zlepšeniu životnej úrovne pomôcť.

Prečo vstúpiť do druhého piliera?

Odpoveď si netreba vymýšľať. Stačí si vypočuť, čo o budúcnosti hovoria uznávané inštitúcie. Národná banka Slovenska už tri roky dozadu v podstate vyhlásila, že súčasný model dôchodku neveští nič dobré. Zverejnila štatistiky, na základe ktorých by sa podiel ľudí vo veku 65 a starších v pomere k pracujúcej populácii mal do roku 2060 v eurozóne takmer zdvojnásobiť. To znamená nárast zo súčasných približne 29 percent na viac ako 50 percent.

Je teda jasné, že na dôchodok má zmysel si peniaze odkladať. Druhý pilier napríklad zabezpečuje, že časť povinných odvodov nejde do Sociálnej poisťovne, ale na váš osobný účet, kde sa investujú.

Od 1. januára 2017 sa začal podiel z odvodu zvyšovať zo štyroch na 4,25 percent a každý ďalší rok bude rásť o štvrť percenta. Šesť percent by tak mal dosiahnuť v roku 2024. „Nie je to veľká časť, ale pri rozumnom investovaní sa vie vhodne zhodnotiť, hovorí Andrej Bobák zo spoločnosti FINPO MB. Navyše tu ide o vaše peniaze, ktoré každý rok vidíte na svojom účte a je možné ich dediť. Vstup do druhého piliera sa uskutočňuje prostredníctvom dôchodcovskej správcovskej spoločnosti (DSS), je v súčasnosti dobrovoľný a má dve podmienky. Záujemca musí byť v čase podpisu zmluvy o starobnom dôchodkovom sporení mladší ako 35 rokov a má povinnosť platiť dôchodkové poistenie.

Ako a prečo nastaviť a zmeniť dôchodkové fondy?

V stúpiť do druhého piliera však nestačí na to, aby ste si na dôchodku prilepšili. Pretože peniaze je potrebné správne zhodnotiť. Najväčším problémom však je, že takmer 80 % sporiteľov v druhom pilieri má úspory na dlhopisových fondoch s nízkymi výnosmi.

„Každý sporiteľ v II. pilieri má možnosť zmeniť rozloženie svojich úspor v dôchodkových fondoch. Tým aktívne ovplyvní výšku svojho budúceho dôchodku. Čím je človek mladší, má dostatok času, nemusí sa preto báť vstúpiť aj do dynamickejších fondov a nechať ich pracovať,“ hovorí Andrej Bobák.

Dôchodkový fond pritom vo svojej správcovskej spoločnosti môžete zmeniť. Zmena nie je vôbec zložitá a je bezplatná. Niektoré spoločnosti umožňujú zmenu cez internet, iné aj telefonicky, osobne na pobočke, alebo písomnou žiadosťou. „Pri vstupe do druhého piliera by malo byť základom nastavenie dynamickejšej investičnej stratégie. To znamená nahradenie dlhopisových fondov s minimálnou výnosnosťou, za indexové, alebo akciové fondy, ktoré si pripísali neraz aj dvojciferné zhodnotenia. Ideálne je poradenie sa s finančným agentom o správne nastavenom portfólia,“ hovorí. A. Bobák.

S dynamickejšími fondmi sa netreba báť pracovať. Súčasný zákon totiž sporiteľom garantuje automatickú zmenu. Po dosiahnutí veku 52 rokov sa začína presúvať do dlhopisového garantovaného dôchodkového fondu. Ten ponúka slabší výnos, ale chráni od prípadnej straty alebo väčších výkyvov práve vtedy, keď sa začne postupne približovať koniec sporenia a očakávať výplata dôchodku.

Porovnanie výkonnosti jednotlivých dôchodkových správcovských spoločností za rok 2017

AkciovéDlhopisovéIndexové:
1 DSS 13,12%1 DSS 4,07%1 DSS 12,02%
2 DSS 9,17%2 DSS 2,24%2 DSS 8,28%
3 DSS 9,06%3 DSS 1,00%3 DSS 8,03%
4 DSS 8,04%4 DSS 0,36%4 DSS 8,00%
5 DSS 6,08%5 DSS 0,35%5 DSS 7,44%
6 DSS 3,26%6 DSS 0,25%

Ako vidno na výsledkoch, rozdiely sú a nie malé. Napríklad pri investícii 20€ na 20 rokov urobí rozdiel 2% na výnose cca 2 000 € na celkovom zisku na konci sporenia. Tak si predstavte čo to urobí u mladých, ktorí majú 40 a viac rokov aktívneho života pred sebou alebosi predstavte rozdiel ako posledný rok, takmer 13% medzi jednotlivými fondami.

Ako zmeniť DSS?

DSS -ky ponúkajú rôzne fondy rôznej výkonnosti. Preto je niekedy vhodné zmeniť nielen fond, ale aj samotnú spoločnosť. Aj takúto zmenu môžete vykonať kedykoľvek. Prechod od jednej DSS do druhej v dobe kratšej ako 12 mesiacov však bude spoplatnený sumou 16 €. Pokiaľ však využívate DSS viac ako 12 mesiacov, prechod do inej spoločnosti je bezplatný. Pri zmene však musíte požiadať Sociálnu poisťovňu o vydanie akceptačného listu, ktorý vám bude vydaný na pobočke.